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面試官:一只豬有4條腿,70只呢?名校碩士秒答280,當場淘汰
2023/07/04

隨著復工熱潮的到來,人才市場里又一次掀起了求職熱潮。找工作已成為時下他們畢業的一道難題。

由于競爭難度的增大,找工作是越來越難了。

在求職中,面試可謂是職場新人所面臨的第一道難關。因為現在的面試官為了自己的公司才招攬到合適的人才,從來不按套路出牌,不僅會從專業方面對面試者進行考核,而且還會通過思維、情商、語商等方面,來提一些「奇葩」的面試問題。

前不久,在一個職場面試論壇里,這樣一個面試的故事被炒的很熱:「一只豬有4條腿,70只呢?一位「名校」碩士回答280,被秒淘汰」。

原來,一位碩士小艾,每天都因為找工作而發愁,最近收到了一家公司的面試邀請函。

在面試過程中,小艾發現與他競爭的都沒有他的學歷高,于是,他輕而易舉地就通過前面兩輪,成為進入最終面試的成員之一。

在最終面試環節,與小艾一起面試的還有2個人。當他們三人進入面試場地時,面試官直截了當,就問了這樣的問題:「一只豬有四條腿,70只呢?」

三人先是被面試官的氣場給嚇住了,一時之間就愣到那里了。但小艾急于表現自己,他思考都沒思考,直接順嘴就說出:「280」。面試官聽了沒有任何表示。

第二位面試者,他選擇了沉默不語。面試官直接跳躍過他,看向最后一位面試者,這位面試者也是位95后男生。

沒有想到,這位男生卻向面試官提出了一個問題:「請問,您是問70只豬有多少只腿,還是問70只腿是幾只豬呢?」

面試官一聽,微笑著點點頭,立馬就錄用了這位求職者。 事后小艾才知道,被錄用的那位面試者只是個三本大學的本科生。

他心里很不服氣,自己比他多上了三年研究生,卻面臨著淘汰。他不想不明白,為什麼一個公司招聘人才,只憑借一個問題就定人的去留!

可能也很多伙伴跟小艾的想法一樣,但職場有職場上的規則,面試官這樣做當然有自己的原因。

在最后的面試環節上,小艾雖然是反應最快的人,但他由于輕視競爭者,且急于求成,所以對于問題壓根就不進行思考,只是因題答題,當然會考慮不周了。面試官之所以問這樣的問題,就是想看看求職者的反應,能不能避開自己給他們挖的炕。

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